Wat?

De economische en financiële informatie (EFI) die door het ondernemingshoofd aan de ondernemingsraad moet verstrekt worden, heeft als doel:

- de werknemers een duidelijk en juist beeld te geven van de toestand, de evolutie en de vooruitzichten van de onderneming;

- het verband tussen de gegevens van economische en financiële aard duidelijk te maken;

- de werknemers de mogelijkheid geven om de invloed van de economische en financiële gegevens op het beleid van de onderneming, vooral inzake organisatie en tewerkstelling, te begrijpen;

- de eigen onderneming te situeren in het ruimer kader van de groep, de sector, de gewestelijke, nationale en internationale economie.

Doel van de jaarlijkse informatie

De mededeling van de jaarlijkse informatie draagt bij tot het aanvullen en het actualiseren van de basisinformatie. Dankzij deze informatie beschikt de ondernemingsraad over inlichtingen inzake de toestand en de evolutie van de onderneming tijdens het afgelopen jaar. Ze laat toe om de verschillen tussen de vastgelegde doelstellingen en hun effectieve realisatie te herkennen. Deze verschillen moeten verklaard en besproken worden.

De jaarlijkse informatie omvat eveneens de doelstellingen inzake het volgend jaar en de vooruitzichten voor de komende jaren. Ze heeft dus betrekking op meerdere boekjaren.

Deze informatie moet de leden van de ondernemingsraad toelaten zich een oordeel te vormen over de financiële stabiliteit van de onderneming en over de aan de werknemers geboden vooruitzichten.

EFI bij N-Allo

Op donderdag 19/05/2022 vond de EFI vergadering plaats voor N-Allo, waaraan Johan en Amina voor ACV Puls deelgenomen hebben.

Hierbij het verslag van de jaarlijkse vergadering over de financiële cijfers. Zoals elke jaar komt de werkgever samen met de leden van de OR samen om de resultaten van het voorgaande jaar te bespreken.
Wij kunnen je melden dat we het aflopen jaar een WINST van 10,1 miljoen euro hebben geboekt. Op initiatief van de groene fractie werd er in gemeenschappelijk front een nota afgedragen aan de werkgever. In dit bericht stond in dat het een uitzonderlijk jaar was met veel flexibiliteit van alle werknemers. Wij vragen via de Raad van Bestuur een deel van hetgeen wij dankzij onze inspanningen hebben verworven. Het bedrag van 1000 euro (eenmalige bonus) werd opgenomen in de brief naar de Raad van Bestuur. Zij zullen tijdens hun vergadering deze brief ontvangen en hun antwoord verzenden.

 Als ACV Puls zijn we blij met de winst, we beseffen dat dit grotendeels komt door het project COVID19 wat ondertussen is afgerond. De werkgever meldt dat we voorzichtig moeten zijn voor de toekomst, en maakt zich ook zorgen om bestaande klanten te behouden en nieuwe te winnen.

Wij ACV Puls begrijpen zeker het pleidooi van de werkgever maar we mogen het ook niet somber inzien, gezien we de laatste 3 jaar bijna 20 miljoen winst hebben gemaakt. Wij vroegen aan de werkgever of er ook dit jaar een dividend is voorzien voor de aandeelhouder. De werkgever meldt dat er momenteel nog geen vraag is gekomen, maar zegt wel dat ENGIE niet graag geld op de rekening ziet staan, maw het kan nog gevraagd worden.

We vroegen of er investeringen voorzien zijn in de toekomst, de werkgever bevestigt dat Ieper 2de verdieping zal vernieuwd worden en dat er een vaste airco in het huurgebouw van Gent zal komen. Andere investeringen zijn momenteel niet in het vooruitzicht.