REALISATIES


ODERNEMINGSRAAD - OR

UITBETALING LOON

Update: De werkgever wenst aanpassing uitbetaling lonen. Wij zeggen NEEN als enige fractie in de ondernemingsraad.


ABSENTEÏSMECIJFERS

We merken sinds maart 2020 een daling van de cijfers.    In augustus 2020 was er op sommige sites wel een stijging te zien. De werkgever gaat verder onderzoeken wat een mogelijke oorzaak kan zijn.

FINANCIELE SITUATIE

Verleden jaar had N-Allo een winstcijfer van 4,8 miljoen euro. De werkgever geeft aan dat dit jaar er ook een mooie winstmarge zal zijn, door aantrek nieuwe klanten.

FEESTDAGEN

Zoals jullie weten was er verleden jaar een hevige discussie om deze feestdagen in de pot te zetten of het wettelijke. Als ACV Puls/CNE waren wij de enige fractie die akkoord waren met de vraag van de werkgever. Na de nodige druk te zetten zijn onze rode en blauwe broeders moeten buigen en hebben zij dit ook goedgekeurd.

COMITE - CPBW

Het verbeteren van de werkomstandigheden

RECHTSTAAND WERK

De meeste werknemers met een kantoorjob zitten vaak uren stil aan hun bureau, zonder ook maar één keer hun benen te strekken. Talrijke studies hebben reeds de vele negatieve effecten van langdurig neerzitten aangetoond, terwijl rechtstaand werken aan de andere kant heel wat voordelen met zich meebrengt. Denk maar aan je rug, je alertheid,... op het Comité werd dit voorgesteld en op de site van Ieper kunnen de collega's hier reeds van gebruik maken.


Klik voor foto.

AIRCO GENT

In 2017 vond de verhuis van de site Gent plaats, echter was daar geen airco aanwezig, door de goede samewerking op het Comité tussen de werkgever en ACV Puls werd er een mobiele airco geplaatst en konden we het werk op de site tijdens de zomermaanden aangenamer maken.

STOELEN IEPER

In oktober 2019 werden 20 nieuwe stoelen geleverd. Er werd gekozen voor hetzelfde model als dat waarover het Brutélé-team beschikt.

Deze keuze stelt ons in staat om aan de wetgeving te respecteren aangezien dit materiaal is die werd goedgekeurd door het Comité. 




Klik voor foto.

SPONSORSHIP PETER-METER

Om extra ondersteuning te geven aan nieuwe werknemers werd er voorgesteld om werknemers die al ervaring hebben binnen N-Allo ( lees: de dino's van het bedrijf) - om deze aan te stellen als peter/meter, iemand waar ze bij terecht kunnen in het begin van hun loopbaan, die hun ondersteunt waar nodig.

- Dit punt is nog lopende -

SYNDICALE DELEGATIE


MAALTIJDCHEQUES NAAR € 8


THUISWERK


SYNDICALE PREMIE


SOCIAAL PLAN TIJDENS HERSTRUCTURERING


TIJDSKREDIET


GESCHENKCHEQUE VAN €35



FIETSVERGOEDING

SPORT- CULTUURCHEQUE VAN € 68


CAO 45 + WERKNEMERS 


We moeten wel eerlijkheidshalve melden dat de werkgever half juni 2020 deze CAO 's heeft opgeblazen. Concreet wil dit zeggen dat elke werknemer die een contract tekent vanaf 1 januari 2021 niet van deze voordelen kan genieten. Voor de bestaande contracten zal er niets wijzigen zonder akkoord van de syndicale delegatie.

De werkgever wenst nog wel te praten om nieuwe voordelen voor de nieuwe werknemers te verkrijgen. Maar wenst voor bestaande contracten ook bijkomende flexibiliteit en hij wenst een nieuw systeem voor presenteïsmeverlof te verkrijgen. Wij blijven hier zeker voorzichtig mee en gaan niet in op het voorstel.

AGENDAMEETING


AIRCO & STAANDE TAFEL

Deze punten werden via de agendameeting meegenomen naar het Comite.

EETRUIMTE GENT

Een vergroting van de eetruimte op de site Gent.

TWEEDE SCHERM

Gebruik van een tweede scherm voor iedereen.